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(Senior-) HR-Manager (m/f/d) in 12307 Berlin / 3S Antriebe GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit

(Senior-) HR-Manager (m/f/d) (VZ/TZ) - Empowering the growth of 3S Antriebe GmbH

Jährlich gehen über 32 Milliarden m3 Wasser durch Lecks in Wasserleitungen verloren. In den Entwicklungsländern könnten über 200 Millionen Menschen mehr mit Wasser versorgt werden, wenn die Wasserverluste um 50% reduziert würden. Durch die Digitalisierung von Versorgungsnetzen lassen sich Verluste kostengünstig und nachhaltig einsparen. Das reduziert die CO2 Emissionen – und spart zugleich Energie und somit Geld.

3S Antriebe GmbH steht weltweit für die Digitalisierung von erdverlegten Versorgungsnetzen der kritischen Infrastruktur Wasser sowie Gas, Fernwärme und -kälte. Zu den Lösungen der 3S Antriebe GmbH gehören die weltweit einzigartigen völlig dezentral und kabellos arbeitenden Stellantriebe für erdverlegte Armaturen. Dazu eine Software-Plattform, die die Antriebe sowie Sensordaten direkt in den Leitständen der Versorger verfügbar macht.

Wenn Sie mit Ihrer Arbeit die Welt ökologischer machen wollen und Ihre Fähigkeiten an einer entscheidenden Stelle in einem jungen, nachhaltig und krisenfest wachsenden Unternehmen mit Impact einbringen möchten, haben wir ein sehr interessantes Stellenangebot für Sie!

Sie verantworten als (Senior-) HR-Manager (m/f/d) die HR-Abteilung von 3S Antriebe. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung des Recrutings von 15 + neuen Top-Mitarbeitern innerhalb der nächsten drei Jahre sowie der Verbesserung der hierfür erforderlichen HR Prozesse. Aufgrund der Wichtigkeit der Qualität des Teams ist eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung vorgesehen.

Ihre Aufgaben als (Senior-) HR-Manager (m/f/d): „Professionalisierung des HR-Departments“
- Leitung der HR-Abteilung
- Verbesserung der HR-Prozesse gemeinsam mit dem CPO
- Implementierung eines leistungsfähigen HR-Tools
- Begleitung des Recruitings; Management aller hierzu beauftragter Dienstleister
- Mitarbeitergespräche
- Begleitung Umsetzung des Wachstumskonzeptes

Ihre Qualifikationen: „HR Professional mit einschlägiger Praxiserfahrung“
- Erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor, Master)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung (3+ Jahre) im Bereich HR
- Recruiting Erfahrungen, idealer Weise in einen Start-Up

Ihr Profil: „Leidenschaftliche/r HR-Manager/in für alle aktuellen und neue Mitarbeiter“
- Spaß an der Mitgestaltung des Wachstums eines Unternehmens
- Selbständiges Arbeiten
- Bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Service-Orientierung
- Kreatives Denken "out-of-the-box
- Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Guter Zuhörer/in, der/die andere für seine/ihre Ziele gewinnen kann
- Interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Fähigkeiten

Unser Angebot: “Gestalten Sie das Wachstum von 3S Antriebe an entscheidender Stelle mit!“
- Mitgestaltung des schnellen Wachstums von 3S Antriebe an sehr entscheidender Stelle
- Führungsaufgabe im HR Bereich
- Gestaltungsfreiräume
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Attraktive Vergütung, die besondere Erfolge honoriert

Ihre Bewerbung senden Sie bitte digital an
3S Antriebe GmbH
Herrn Axel Sacharowitz
Schichauweg 52
12307 Berlin

a.sacharowitz@3s-antriebe.de
www.3s-antriebe.de/

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