HR Business Partner (m/w/d) in 10245 Berlin / sofatutor

Beschäftigungsart: Vollzeit

sofatutor bietet mit über 10.000 Lernvideos und interaktiven Übungsaufgaben Schüler/-innen aller Klassenstufen die Möglichkeit, digital, zeitlich flexibel und überall zu lernen. Mit einem Team von fast 120 Mitarbeiter/-innen verfolgen wir unsere Vision, die Digitalisierung des Lernens voranzubringen und ein Produkt zu schaffen, womit Lernen Spaß macht.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du maßgeblich dafür verantwortlich, verschiedene Teams gemeinsam mit unseren Führungskräften zu betreuen und für die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter/-innen und unserer Kultur zu sorgen.

Hinweis: Unser Bewerbungsprozess findet aktuell komplett remote und ortsunabhängig statt. Für diesen Job ist es trotzdem wichtig, dass du in Berlin bist und das auch langfristig bleiben möchtest.

Deine Mission

In unserem People & Culture Team übernimmst du als HR Business Partner die Verantwortung für die Teams Product & Tech und Finance. Gemeinsam mit zwei anderen HR Business Partnern unterstützt du so das gesamte Team und alle Führungskräfte bei der Mission, das Lernen noch digitaler zu gestalten.

-Sparring und Unterstützung des Head of Product & Tech, des Head of Finance sowie der Teamleads bei allen Personalaufgaben
-Beratung zu Themen rund um Vertragsgestaltung, Administration, Feedback und Entwicklung
Führen von Mitarbeitergesprächen
-Recruiting, On-boarding und Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter/-innen mit Fokus Product, Tech & Finance
-Übernahme von Projekten in Bereichen wie Employer Branding, People Analytics, Mitarbeiterbefragungen

Deine Startvoraussetzungen

Du bringst generalistische Erfahrung mit und kannst so den gesamten Employee Life Cycle begleiten. Vom Recruiting bis zum Offboarding berätst du in allen Belangen der Personalbereiche. Außerdem hast du Erfahrung in der Projektarbeit und kannst so auch verschiedene strategische Initiativen voranbringen.

-Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
-Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrung im Recruiting
-Trainer- u./o. Coachingkompetenzen sind vorteilhaft
-Sehr großes Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit
-Erfahrung in Arbeits- und Sozialrecht
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-Idealerweise analytische Fähigkeiten

Unser Versprechen

Du kannst von Beginn an deine Ideen einbringen und verantwortest deine Bereiche nach dem Onboarding eigenständig. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Ansprechpartner/-innen im People-and-Culture-Team und den jeweiligen Teamleads und Heads zusammen, die dich bei deiner Mission unterstützen. Bei sofatutor gewährleisten wir außerdem eine transparente Arbeitsweise, regelmäßiges Feedback und eine Vielzahl an folgenden weiteren Benefits:

Regelmäßige Feedbackgespräche und 1-zu-1-Meetings mit deiner/deinem Vorgesetzten und ein offenes Ohr im Team für deine Ideen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens, Teilnahme an (Online-)Sportkursen und weitere Benefits, weil das alles Teil einer gesunden Work-Life-Balance ist und somit auch unserer Unternehmenskultur
Teamfördernde Events, bei denen du deine Kollegen/-innen auch außerhalb des Büroalltags kennenlernen kannst: Ob beim Picknick im Park, in der Bouldergruppe oder aktuell bei Online-Events – wir schaffen dir vielfältige Gelegenheiten zum Austausch
www.sofatutor.com

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