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Ausbildungsleitung für Pflege-, Gesundheits- und Verwaltungsberufe (m/w/d) in / Theodor-Wenzel-Werk e.V.

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit

Ausbildungsleitung für Pflege-, Gesundheits- und Verwaltungsberufe (m/w/d)

VOLL- ODER TEILZEIT

Potsdamer Chaussee 69, 14129 Berlin, Deutschland

Mit Berufserfahrung
Lust auf berufliche Veränderung? Lust darauf Ausbildung im TWW zu managen und zu betreuen?

Hierfür sucht das Theodor-Wenzel-Werk e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit, eine

Ausbildungsleitung für Pflege-, Gesundheits- und Verwaltungsberufe (m/w/d)

Das Theodor-Wenzel-Werk e.V. (TWW) nimmt die zentralen Aufgaben in Ausbildung und Personalentwicklung sehr erfolgreich war und siedelt die zentrale Ausbildung im Team Personalmanagement an. Das Team Personalmanagement ist sowohl mit der Sicherstellung aller strategischen und operativen Personalthemen beauftragt als auch mit der zentralen Aus- und Weiterbildung.

Das TWW ist ein großer Arbeitgeber mit mehr als 730 Mitarbeitern. Der Diakonie (DWBO) angegliedert, betreibt das TWW als Trägerverein verschiedene Einrichtungen im Gesundheitswesen in Berlin. Neben stationären Pflegeeinrichtungen in Charlottenburg, Spandau und Reinickendorf komplettieren die Kliniken im TWW in Zehlendorf sowie Einrichtungen für Betreutes Wohnen und eine Diakoniestation für ambulante Pflege in Zehlendorf das umfangreiche Versorgungsangebot.

Möchten Sie mehr über das TWW als Arbeitgeber erfahren? Besuchen Sie uns auf: www.tww-berlin.de oder jetzt Neu! www.pflegosophie.de

Wer wir sind - was wir lieben
Das Team Personalmanagement ist ein kleines dynamisches Team, welches alle Themen der Personalarbeit für die Mitarbeiter*innen des TWW managt. Von der Talentsuche über Ausbildung, Entwicklung, Controlling, Employer Branding, Beratung, Bezahlung und Mitarbeiterbindung. Wir lieben unsere Arbeit, sie gibt uns Sinn, vor allem, weil sie uns und anderen Freunde macht. Unsere Werte im Team sind Toleranz, Eigenständigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortung, Kreativität und Selbstfürsorge. Sie stehen im Einklang mit den diakonischen Werten, mit den Zielen in der Mitarbeiterführung und der Unternehmensstrategie. Unserem Team fehlen nur noch Sie als Leitung für Ausbildung, dann wären komplett, dann legen wir gemeinsam los!

Dafür brauchen wir Sie
Die Ausbildungsleitung übernimmt die Planung und Organisation der Ausbildungskapazitäten für das gesamte TWW in Abstimmung mit den Abteilungs-, Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen. Wir befinden uns noch in der Aufbauphase, dementsprechend erwarten Sie bei uns große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:
- Leitung der Aus- und Weiterbildung im Verbund, an allen Standorten, in allen Unternehmensbereichen
- Ansprechpartner in allen Ausbildungsangelegenheiten für Auszubildende, Dual Studierende, Lehrpersonal der Ausbildungsstätten, Team der Praxisanleiter, Ausbildungsbeauftragte, Abteilung-, Funktions- und Pflegerische Leitungen, Pflegedienst-, Einrichtungs- und Geschäftsleitung
- Entwicklung und Durchführung des Ausbildungsmarketings, wie Onlinemarketing, Ausbildungsmessen, Kampagnen, inkl. Social-Media-Aktivitäten
- Betreuung und Weiterentwicklung der Inhalte der Ausbildungsbereiche im Internet, der TWW Jobseite und in unserer Bewerbersoftware Softgarden
- Durchführung von Bewerberauswahlverfahren mithilfe eignungsdiagnostischer Verfahren zur Auswahl neuer Auszubildenden
- Verantwortung für die Konzeptentwicklung und inhaltliche Ausrichtung der Ausbildung sowie der Neuerungen, z. B. Pflegeberufe-Reformgesetz und Berufsausbildungsgesetz
- Kommunikation mit ausbildungsrelevanten Institutionen (Wannseeschule, Schulkooperationspartnern, IHK, Duale Hochschulen, Landesamt für Gesundheit und Soziales (LaGeSo). Hinweis: die externen Kooperationspartner übernehmen die Ausbildungsplanung (Organisation und Koordination der Praxiseinsätze)
- Repräsentation des TWW als Ausbildungsbetrieb, mit Netzwerkarbeit

Weshalb wir uns auf Sie freuen
Sie sind unsere Wunschkandidatin oder Wunschkandidat, wenn Sie über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Pflegepädagogik oder ein anderes berufsspezifisches Studium mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation verfügen. Es muss nicht zwingend Pflegepädagogik sein. Medizinpädagogik, Erziehungswissenschaften oder andere bildungswissenschaftliche Studiengänge sind auch geeignet. Eine vorangegangene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf wäre von Vorteil. Kompetenzen in Moderation und Anleitungmethoden sowie digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Eigenmotivation, Ausdauer und Engagement sowie Reflexionsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Neben der Qualifikation ist es für uns entscheidend, dass Sie die Talente mitbringen, mit denen Sie im Ausbildungskonzept erfolgreich mitarbeiten. Sind Sie teamfähig? Gehen Sie gerne auf Menschen zu? Haben Sie eine positive Einstellung zu ihrer Arbeit? Mit diesen Talenten passen Sie zu unserer Gemeinschaft, gemeinsam können wir noch sehr viel mehr erreichen.

Wir belohnen Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihren Einsatz mit einer Vergütung nach unserem attraktiven Arbeitsvertragsrichtlinien - AVR DWBO.

Das erwartet Sie bei uns:
- Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich
- Eine freundliche und zugewandte Arbeitsatmosphäre sowie eigene Handlungs- und Gestaltungsspielräume
- Die Arbeitszeiten sind flexibel, mit Gleitzeit von 9 - 15 Uhr
- Urlaub in der Probezeit ist selbstverständlich möglich
- Wir sorgen für kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), mittags Kochen ist möglich
- Betriebliches Vorschlagswesen schüttet Gutscheine und Prämien aus
- Wir beteiligen uns am VBB Jobticket - die Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür
- Unsere tollen Büros wurden gerade frischrenoviert und sind farbenfroh und modern eingerichtet
- Wir bieten einen monatlichen Zuschuss zum VWL-Sparvertrag, ein 13. Monatsgehalt im November, Kinderzuschlag, Beihilfen, Impf-Angebote, Mitarbeiter werben Pflegekräfte Prämien sowie eine in der heutigen Zeit wichtige betriebliche Altersversorgung
- Dazu bieten wir zusätzlich noch einen Zuschuss zur Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung an
- Wir organisieren individuelle, gründliche Einarbeitung und halten „Einführungstage“ vor
- Wir bieten Ihnen eine Freistellung für die Teilnahme an externen Fortbildungen und übernehmen die Kosten für Ihre Personalentwicklung
- Wir helfen Ihnen, sich gesund zu erhalten. Wir bieten Ihnen Gesundheitsvorsorge an
- Wir sorgen gemeinsam für ein gutes Betriebsklima. Eine wertschätzende Führungskultur ist unser Plus

Dürfen wir mit Ihrer Bewerbung rechnen? Freuen Sie sich auf nette Kolleg*innen, tolle Azubis und freundliche TWW-Teams, auf gute Führung, moderne Arbeitsplätze und ganz viele Arbeitgebervorteile.

Bei uns können Sie aktiv Veränderung vorantreiben, ganz nach unserem Motto:
Wo wir sind, da ist vorne!

So läuft Ihre Bewerbung ab:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Ihren Lebenslauf, möglichst ein Motivationsschreiben und gern die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, online über unser Bewerbungsportal Softgarden auf unserer TWW Jobseite (Karriere). Sie können uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden. Fügen Sie in diesem Fall Ihre Unterlagen bitte als ein PDF-Dokument an und senden dieses an jobs@tww-berlin.de.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung und ggf. folgt schnell eine Einladung zum Interview. Fragen zur Bewerbung und Arbeitgebervorzügen beantwortet Ihnen gerne Manuela Fiene, unsere Leitung Personalmanagement, unter der Telefonnummer 030.8109-1006.

Ansprechpartner
Manuela Fiene
Leitung Personalmanagement

ONLINE BEWERBEN
https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=6798341
www.tww-berlin.de

Aktuell seit dem 18.05.2020 - Stadt Berlin - 1184 mal angezeigt und 47 mal gelesen


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