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HR Manager / Recruiting / Personal (m/w/d) in 10969 Berlin / After NetWork UG

Beschäftigungsart: Vollzeit

In Berlin ist After NetWork als Agentur für Events, Teambuilding & Networking seit 2007 vertreten. Die nachhaltige Inszenierung von Produkten, Menschen, Dienstleistungen bzw. Unternehmen liegt uns am Herzen. Unser Anspruch ist es, den Gast zum Teil der Inszenierung werden zu lassen.
After NetWork lebt Kundenbindung, Neukundengewinnung, Teambuilding, Incentive sowie besonders die Kontaktpflege, wie es im 21. Jahrhundert sein muss: modern, kreativ und zielgerichtet! Hinzu kommen Pressearbeit, PR & Marketing sowie Social Marketing. Wir suchen einen HR Manager, der uns in einer Vollzeitstelle (40 h-Woche) am Standort Berlin unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Personalbetreuung, -administration und -entwicklung
• Onboarding und Offboarding
• Planung und Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagements
• Entwicklung und Umsetzung Assessment-Center
• Reporting und enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Vorbereitende Lohnabrechnung
• Umsetzung eigener Ideen im Bereich Unternehmenskultur und Wohlfühlmanagement
• Weiterentwicklung des Personalbereichs und Optimierung der Prozesse und HR Tools
• Begleitende Organisation von Team Events und Unterstützung des Officemanagements

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Quereinsteiger ebenso willkommen)
• Erfahrung im Bereich Personalbetreuung, -administration, -entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Umfangreiche EDV Kenntnisse in Windows und MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise
• Sie verfügen über Organisationstalent und verlieren auch unter Druck nicht die Übersicht
Das bieten wir Ihnen:
• Spannende Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Unternehmen
• Sehr hohe Eigenverantwortung und sofortige Sichtbarkeit Ihres Erfolges
• Den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und eigenständig oder im Team umzusetzen
• Eine steile Lernkurve und persönliche Betreuung, um Ihre Fähigkeiten zu fördern

Kontakt:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Geschäftsführer Peter Schuler (jobs@after-network.de) und schreiben Sie kurz, warum wir uns konkret für Sie entscheiden sollten.
Alle Unterlagen werden schnellstmöglich von uns bearbeitet.
after-network.de

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