METRO GROUP
Adresse: Diverse siehe
Internetseite: www.metrogroup.de
Jobbörse: www.metrogroup.de/karriere
Beschäftigte in Berlin: 4.836
Beschäftigte insgesamt: 264.865
Beschreibung - (Selbstdarstellung): Die METRO GROUP zählt zu den bedeutendsten internationalen Handelsunternehmen: An über 2.100 Standorten in 34 Ländern Europas, Afrikas und Asiens arbeiten insgesamt rund 300.000 Mitarbeiter aus 150 Nationen. Das Portfolio unserer starken Vertriebsmarken bietet privaten wie gewerblichen Kunden ein breites Leistungsspektrum:
Ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft der METRO GROUP sind daher Mitarbeiter, die zu uns passen.
Die Förderung und Entwicklung eines jeden Einzelnen ist wichtiger Bestandteil der Führungskultur. Entwicklung heißt bei METRO GROUP nicht nur die Teilnahme an Seminaren und Förderprogrammen, sondern auch der Einsatz im Ausland, die Übertragung von Projekten sowie die Option, in andere Bereiche oder Konzerngesellschaften zu wechseln.
Individuell bereitet die METRO GROUP Leistungsträger gezielt auf ihre Karrieren vor. So ist es möglich, rund zwei Drittel der Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen.
News: METRO GROUP
Internetseite: www.metrogroup.de
Jobbörse: www.metrogroup.de/karriere
Beschäftigte in Berlin: 4.836
Beschäftigte insgesamt: 264.865
Beschreibung - (Selbstdarstellung): Die METRO GROUP zählt zu den bedeutendsten internationalen Handelsunternehmen: An über 2.100 Standorten in 34 Ländern Europas, Afrikas und Asiens arbeiten insgesamt rund 300.000 Mitarbeiter aus 150 Nationen. Das Portfolio unserer starken Vertriebsmarken bietet privaten wie gewerblichen Kunden ein breites Leistungsspektrum:
- Metro Cash & Carry, weltweiter Marktführer im Selbstbedienungsgroßhandel
- Real SB-Warenhäuser
- Media Markt und Saturn, europaweit führend bei den Elektrofachmärkten
- Galeria Kaufhof, Systemführer im Warenhausgeschäft
- METRO Group Asset Management
Ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft der METRO GROUP sind daher Mitarbeiter, die zu uns passen.
Die Förderung und Entwicklung eines jeden Einzelnen ist wichtiger Bestandteil der Führungskultur. Entwicklung heißt bei METRO GROUP nicht nur die Teilnahme an Seminaren und Förderprogrammen, sondern auch der Einsatz im Ausland, die Übertragung von Projekten sowie die Option, in andere Bereiche oder Konzerngesellschaften zu wechseln.
Individuell bereitet die METRO GROUP Leistungsträger gezielt auf ihre Karrieren vor. So ist es möglich, rund zwei Drittel der Führungspositionen aus eigenen Reihen zu besetzen.
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Ergänzungen bitte an info@stellensuche-berlin.de
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